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综合来说 ，需要对自己和就业市场有个清晰的认识和定位：
1 、自我定位 。
在求职前需要对自身素质有一个初步的预测 ，针对所学专业 ，兴趣喜好 ，做一个科学的评估 。在这个过程中 ，一定避开自己不擅长的领域 ，需要扬长避短 。同时需有愿意“低头 ”的精神 ，合理的对心理职场准确定位是保证日后求职成果的重要保证 。
2 、市场分析 。
需要我们搜集广泛的资料，对于自身预期的职业进行分析 ，了解市场需求 ，了解市场对于此类型的人才需要具备何种本领，此职业的合理的工资定位 ，接下来对用人单位做好详尽的分析和了解 ，细致的或许需要对整个行业进行大致的分析了解也是必要的 。这样在求职过程中，能够充分显示自身专业领域素质 、修养 。
3 、准备求职简历 。
书写过程中需要明确看自己简历的对象 。首先需要转换角色 ，对阅读简历的对象进行分析 ，怎样的表述更能赢得用人单位的满意进而获得机会。对于自己各项履历要拿捏好轻重 ，突出自己的风格和特色 。对于简历的内容 、版面的编排等各个方面的要素进行细致的斟酌书写 。必要的情况下 ，需要请教专业的老师阅读修改。
求职简历的基本结构
1 、个人信息
指姓名 、性别 、地址 、邮编、电话 、电子信箱等内容 。这项内容放在简历第一页的上部 ，以方便招聘者与自己联系 。
2 、求职意向
即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项 ，也可放置在第二项 。
3、教育背景
即求职者的接受教育情况 ，把最高的学历或者学位放在最前面 ，然后依次往前推导 。
4 、工作经历
求职者的工作资历经验 ，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排 ，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排 。其他内容如知识储备 、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历 。
以上内容参考?百度百科-职业求职简历
当我们接到用人单位的面试通知或是有意愿进行面试时 ，证明我们离工作已经不远了 。那么，此时我们更要做好面试前的准备工作 ，具体有哪些呢？
1 、物质准备 。主要包括：个人简历 、求职信 、推荐人的资料 、事先预测的问题及答案 、和申请工作有关系的相关证明 、还要带一支笔 。
2 、心理准备 。面试前不要给自己太大的压力 ，有时候太大的压力不一定是件好事 。适当的放松自己，调整好心态 ，自信一点 ，你都相信自己 ，那么面试官有什么理由不相信你呢？
3 、研究准备。不仅仅要研究你自己 ，还有研究面试官 。
4 、问题准备 。在你面试之前 ，自己一定要对问题进行预测 ，然后准备。通常的话是你个人的一些信息 ，以及你的价值观 ，再者就是和你应聘职务相关的一个专业知识和技能的考评 。
面试的技巧?
面试 ，是用人单位招聘人才通常采用的考核方式 。如何才能在激烈的面试竞争中脱颖而出呢?
1、随机应变?
面试者应明白，无论你准备得多么充分 ，总有一些问题你没有想到 ，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要 。?
2 、推销自我?
面谈的核心目的是向对方推销自己 ，所以 ，如何适时适度地把自己的能力 、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的 。?
首先 ，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系 。你在谈个人经历时 ，你应从以往的经历中 ，找出合乎的应聘单位理想的方面 ，进行重点叙述 ，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来 。?
其次 ，找出你真正的优点来 ，并大胆地说给对方听 。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！ ”你万不可畏畏缩缩 。因为说不出自己优点的人 ，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力 ，所以必淘汰无疑 。?
3、应对面试官的语言艺术?
求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣 ，并进而愿意录用你 ，是求职成败的分界点 。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服 。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服 。④把主管人当作朋友来说服 。?
总之，当你在与面试官交谈时 ，千万不可有生硬和陌生的表情出现 ，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离 ，让交谈充满热情和愉快。?
4 、注意身体语言?
从心理学的观点看 ，人们的身体语言会传播出某些信息 。当你与主考官谈话时 ，你应将视线放在对方的动作上 ，某些身体语言会暗示你他的心理活动 。?
①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作 ，例如 ，随手玩弄桌上的物在桌上敲指头 ，当你发现这一现象时 ，就该设法转移话题 ，改变一下现状 。?
②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时 ，表示他对你不太感兴趣而心神不宁 ，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的谈话 ，让他问你问题 。?
5 、意外时的回答诀窍 。?
面试中免不了会出现一些难以预料的情况 ，如说错话、问题太难 、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧 。?
对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀 。当你说错话后 ，心里不要总想着这事 ，应该继续回答问题 ，录用你否并不在于你是否犯了小过错 。?
在无法抓住问题核心时 ，应该使用缓兵之计 。技巧在于：你可以先起个开头 ，然后在讲开头时 ，想第二点 ，讲第二点时想第三点 。真不懂的问题 ，要果断地说不知道 。你坦然承认自己对某个问题不明白 ，不会影响面试官对你的印象，反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛 、不懂装懂 。?
遇到涉及你个人隐私的问题时 ，你不可生气 ，而应该保持沉着冷静，避开问题 ，用委婉的语言拒绝回答 ，如：“这是我个人隐私，我暂时不能给你回答 ，请问能否改个时间我们再谈？ ”?
6 、注意面试中的良好仪表和行为举止?
仪表 、礼貌 、态度是面试中十分重要的因素 。它不仅反映出你的人品 、性格 、教养 、文化等 ，而且直接影响面试官对你的印象好坏 ，从而最终决定是否录取你。?
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